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“不忘初心、牢记使命”主题教育进行时
时间:2019-08-27 20:40    发布者:校团委    浏览量:11017

按照中央在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的部署和要求,企业各单位认真学习贯彻习大大总书记重要指示精神,从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,真刀真枪解决问题,切实抓好主题教育列出的8个方面突出问题专项整治。

陕西电力突出“改”字,扎实抓好主题教育列出的8个方面突出问题的专项整治。一是“改”字当先,建立管控机制。制定专项整治工作方案,成立5个工作组,建立专项整治工作提示单、周问题清单、专项整治任务分解表、问题整改销号表“两单两表”过程管控机制,保证工作衔接紧密有序。二是“改”字破题,制定过硬措施。聚焦8个方面专项整治内容,认真剖析、逐项查找,形成问题清单,制定58条具体整治措施,推动任务部门履行主体责任抓整改,纪检监察部门以严肃问责倒逼责任落实。三是“改”字发力,切实解决问题。按照切口小、发力准、效果好的方法,瞄准切入点发力,实行项目化推进,制定治理文山会海10项措施、出台班组减负56项清单,整治层层加重基层减负的问题。目前已在3个方面突出问题专项整治上取得初步成效。

客服中心紧抓主题教育专项整治8个方面问题,深入推进形式主义、官僚主义整治落地见效。一是党委主动查摆表现。实行党委牵头、纪委督促机制,结合实地调研、面向客户、服务省企业、职工群众征求意见、检视剖析等发现的问题,动态查摆形式主义、官僚主义风险隐患27个,重点将改进文风会风、为基层减负、增强主动服务能力等3方面列为专项整治任务。二是班子带头认领问题。领导班子成员主动认领各专业的隐患问题,有针对性地约谈部门负责人,组织建立风险问题清单和销号制度,优化“下放审单管理权限”等63项“放管服”清单,明确170项整改措施,修订31项制度流程。三是部门驻场立行立改。组织本部14名处级干部、10名科级干部、17名一般管理人员到一线客服部驻场,切实解决基层难题,剔除不必要报表、合并相关报表,取消基层单位报送节假日期间供电服务分析报告等材料。截至目前,各部门、各单位电视电话会议占比已超50%,会议总量同比减少了41%。

企业各单位把专项整治与学习教育、调查研究、检视问题衔接起来,从自身找原因、抓整改,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。河北深入剖析,探究根源,成立8个专项整治工作小组,确定“路线图”,制定“任务书”,以“钉钉子”的韧劲推进落实,确保高标准、高质量全部完成专项整治任务。冀北电力制定专项整治工作方案,严格整改时限,专业分管领导作为整改落实工作的第一责任人,针对列出的突出问题,狠抓落实,集中治理。江西电力着力制定和完善一批管长远、治根本的有效机制,通过一个问题整改,推动一类问题解决,完善一套制度体系,不断巩固专项整治成果。青海电力坚持“清单化+项目化”管理,细化专项整治问题、整改、责任三张清单,建立台账、整改销号、定期反馈、联动处置四项管控措施,加强上下互动和部门联动,强化闭环管理。新疆电力抓住专项整治8个方面突出问题,确保靶心不散,研究制定专项整治措施28个,建立“班子、个人、支部及负责人”四个层面清单,实施“定期反馈、情况通报、督促检查”3个运转机制,真刀真枪解决问题。交流企业党委深入贯彻习大大总书记新浦京官网专项整治的重要指示精神,以“改”为关键,以“实”为重点,敢于较真碰硬,敢于发现问题、敢于通报问题,针对专项整治下发整改单13份,整改问题121项。南瑞集团对于能够马上解决的问题,坚持即知即改、立行立改;对于短期内无法马上解决的问题,明确整改时限;对于频繁发生、反复出现的问题,通过建立长效机制,将整改成果转为常态,确保见实见效。

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